- Riadenie výkonu a dosahovanie výsledkov
Nastavuje ciele a štandardy ako pre seba tak aj pre celý tím, pravidelne meria pokrok v ich realizácií a vytrvale pracuje na ich splnení či prekročení. - Strategické myslenie
Na základe trendov a situácie na trhu stanovuje strategický smer a priority, vytvára strategický plán a rozpracováva ho do krátkodobých a strednodobých cieľov. - Riadenie zmien
Iniciuje a implementuje zmeny v organizácii tak, aby boli prijaté a viedli k očakávaným výsledkom. - Bezchybná spolupráca
Spolupracuje naprieč firmou, dohaduje a vytvára spoločné riešenia pre zákazníka. Jedná empaticky a buduje dlhodobé partnerstvo a vzťahy. - Obchodná prezieravosť a orientácia na klienta
Dobre rozumie princípom businessu, rôznym systémom, procesom a funkciám v organizácií, čo umožňuje rýchlu orientáciu a vhľad. Je obchodne prezieravý, vie si poradiť a vytvoriť optimálne riešenia pre klienta. - Zvládanie nejednoznačnosti a rozhodovania
Nebojí sa jednať bez veľkého plánovania a analýzy a zároveň sa drží platnej stratégie firmy. Má dostatok sebadôvery, aby jednal a rozhodoval. Efektívne sa vyrovnáva so zmenami, nevyvedie ho z miery náhla zmena situácie. Zvláda riziko a neistotu. - Inovácia
Sleduje vývoj na trhu, v odbore, pozná nové príležitosti. Vie, čo hýbe trhom a dokáže predvídať trendy. Vo svojom tíme podporuje inovatívne myslenie a zapája kreatívnych jedincov. Pokiaľ je to potrebné, dokáže včas zmeniť spôsoby, ako veci robiť.
Naším prianím a misiou je, aby absolventi našich leadership programov vytvárali vo svojich tímoch prostredie, v ktorom sa ľudia cítia motivovaní a nachádzajú vo svojej práci zmysel, čo sa prejavuje vo výkonnosti a dlhodobej prosperite.
